Salariat angajat cu CIM cu timp partial: Beneficiaza de tichete de masa?

In temeiul art. 103 din Codul muncii , republicat, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil. Astfel, in situatia in care numarul de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil, contractul individual de munca este cu timp partial. Potrivit pct. 112 din Normele metodologice de aplicare a Legii 571/2003 privind Codul fiscal , aprobate prin HG 44/2004 , astfel cum a fost modificat prin HG 50/2012 in scopul determinarii impozitului pe veniturile salariale, prin locul unde se afla functia de baza se intelege: a) pentru persoanele fizice angajate la un singur loc de munca, locul unde are incheiat contractul individual de munca sau alte documente specifice, potrivit legii; b) in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, locul declarat de persoanele fizice angajate. Angajatul are obligatia sa declare numai angajatorului ales functia pe care o considera de baza, pentru un singur loc de munca, prin depunerea declaratiei pe propria raspundere. Declaratia pe propria raspundere nu este un formular tipizat. Functia de baza poate fi declarata de angajat si la locul de munca la care acesta realizeaza venituri din salarii in baza unui contract individual de munca cu timp partial. La schimbarea locului unde se afla functia de baza, angajatul are obligatia depunerii unei declaratii pe propria raspundere de renuntare la functia de baza la angajatorul ales initial. Asadar, sunt considerate venituri realizate la functia de baza, si veniturile realizate in baza unui contract individual de munca cu timp partial. Potrivit dispozitiilor art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate. Totodata, art. 9 din acelasi act normativ salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum si la incetarea contractului individual de munca, tichetele de masa neutilizate. In acelasi sens, art. 15 din Normele de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, aprobate prin HG 5/1999 , numarul de tichete utilizate de un salariat intr-o luna este cel mult egal cu numarul de zile lucratoare in care este prezent la lucru in unitate si nu poate depasi numarul de zile lucrate stabilit de angajator. Din coroborarea acestor dispozitii legale rezulta ca salariatii pot beneficia de un tichet de masa pentru fiecare zi in care isi desfasoara efectiv activitatea, fiind prezenti la locul de munca. Astfel, tichetele de masa se acorda in functie de numarul de zile lucratoare in care salariatul este prezent la lucru in unitate si nu in functie de numarul de ore lucrate. Prin urmare, salariatul cu CIM cu timp partial de 2 ore pe zi va beneficia de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata. Pentru salariatul incadrat cu CIM cu timp partial de 2 ore pe zi, o zi lucrata reprezinta 2 ore pe zi. Distribuie acest articol in reteaua de socializare preferata

Modificari Codul muncii 2013: Legea nr. 2 din 2013

In ce priveste cele mai noi modificari in Codul muncii actualizat 2013, mentionam ca Legea 2/2013 a adus modificari ale unor acte normative in materia conflictelor de munca si in materie de asigurari sociale. Va reamintim astfel ca in Monitorul Oficial nr. 89 din 12 februarie 2013 a fost publicata Legea 2/2013 privind unele masuri pentru degrevarea instantelor judecatoresti, precum si pentru pregatirea punerii in aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila. Iata ce modificari au fost aduse in Codul muncii in 2013: Art. XX Alineatul (1) al articolului 269 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (vezi forma actualizata 2013), republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 269 (1) Judecarea conflictelor de munca este de competenta instantelor judecatoresti, stabilite potrivit legii." Art. XXI Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 625 din 31 august 2012, se modifica dupa cum urmeaza: 1. Articolul 208 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 208 Conflictele individuale de munca se solutioneaza in prima instanta de catre tribunal." 2. Articolul 209 se abroga. 3. Articolul 210 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 210 Cererile referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se adreseaza tribunalului in a carui circumscriptie isi are domiciliul sau locul de munca reclamantul." Art. XXII (1) Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instantelor judecatoresti si al parchetelor ale carui pensii de serviciu au fost recalculate potrivit Legii nr.119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor, sumele incasate in temeiul unor hotarari judecatoresti de acordare a pensiilor de serviciu in cuantumul anterior Legii nr.119/2010, desfiintate in caile de atac, nu se mai recupereaza. (2) Sumele deja recuperate pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi nu se restituie. In 2013, aceste modificari in Codul muncii sunt printre cele mai importante. Data aparitiei: 12 Martie 2013

Cumul de functii: Poate beneficia de somaj in urma incetarii unui CIM?

contract individual de munca (norma intrega) inceteaza din motive neimputabile salariatului, dar mai are un CIM la un alt angajator cu timp partial? Raspuns: Potrivit art. 5 pct. V din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj reprezinta perioada de timp pentru care s-a datorat contributia de asigurari pentru somaj atat de catre asigurat, cat si de angajator sau, dupa caz, numai de catre asigurat, precum si perioada pentru care persoanele asigurate in sistemul asigurarilor pentru somaj prin incheierea unui contract de asigurare pentru somaj au datorat si au platit contributia de asigurari pentru somaj. Asadar, potrivit definitiei legale, conditia platii contributiei de asigurari pentru somaj este necesara in cazul asigurarii facultative in baza contractului de asigurare. In celelalte cazuri, stagiul reprezinta perioada in care s-a datorat (nu si platit) contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj. Una dintre conditiile necesare pentru a beneficia de indemnizatie de somaj este, potrivit art. 34 alin. (1) lit. a) din Legea 76/2002 , cu modificarile si completarile ulterioare, existenta stagiului de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii. In consecinta, in concordanta cu definitia legala a stagiului de cotizare, apreciem ca daca s-au datorat contributiile la sistemul asigurarilor pentru somaj in baza contractului individual de munca minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, conditia stagiului de cotizare este indeplinita chiar daca contributiile la somaj nu au fost platite. O alta conditie necesara a fi indeplinita pentru a beneficia de indemnizatie de somaj este, potrivit art. 34 alin. (1) lit. b) din Legea 76/2002 , cu modificarile si completarile ulterioare, ca persoana sa nu realizeze venituri sau sa realizeze, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare. Conform dispozitiilor art.15 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, prin activitati autorizate potrivit legii se intelege activitatile economice desfasurate de persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale si/sau intreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozitiilor legale speciale. Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei potrivit art. 33 indice 1 din Legea 76/2002 , cu modificarile si completarile ulterioare In speta prezentata persoana realizeaza venituri reprezentate de salariul obtinut in baza contractului individual de munca cu timp partial, asa incat nu este indeplinita conditia prevazuta de lege de a nu realiza venituri sau de a realiza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare, astfel incat apreciem ca persoana nu are dreptul la indemnizatie de somaj, deoarece realizeaza venituri din salarii la societatea la care este incadrat cu CIM cu timp partial. Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj este necesar sa fie indeplinite si celelalte conditii impuse de lege.

Indemnizatie de deplasare. Regim fiscal si inregistrari contabile pentru diurna

Conform OG 8/2003 depasirea de diurna se impoziteaza concomitent cu drepturile salariale lunare. Vom stabili astfel care sunt inregistrarile contabile corecte si cum este considerata cheltuiala cu depasirea din punctul de vedere al impozitului pe profit. Solutia consultantului: Suma cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare acordata salariatilor pentru deplasari in Romania si in strainatate, este deductibila in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice, in conformitate cu prevederile art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal . Incepand cu data de 1 februarie 2013, in baza OG 8/2013 pentru modificarea si completarea Legii 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscale, art. 55 alineatul (4), litera g) si art. 296 indice 15 s-au modificat. Incepand cu aceasta data, indemnizatiile primite pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, si orice alte sume de aceeasi natura acordate peste limita de 2,5 ori indemnizatia acordata salariatilor din institutiile publice sunt incluse in veniturile salariale si se impoziteaza si, de asemenea, intra in baza de calcul al contributiilor sociale. Asadar, diurna ce depaseste limita de 2,5 ori stabilita pentru institutiile publice este impozitata atat la salariat cat si la angajator ajungandu-se, practic, la dubla impunere. Astfel, pana la abrogarea art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal , diurna ce depaseste 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice: - intra in baza de calcul al impozitului pe venit; - intra in baza de calcul a contributiilor sociale; - intra in baza de calcul al impozitului pe profit. Cheltuielile cu diurna se inregistreaza in contabilitate cu ajutorul contului 625 - "Cheltuieli cu deplasari, detasari si transferari". Acest cont se poate detalia pe analitice distinte, deductibil si nedeductibil. Pentru exemplificare consideram urmatoarele: Salariu realizat: 1.000 lei Diurna 2 zile: 100 lei (2 x 50 lei/zi) Din care 35 lei venit impozabil Total venit impozabil: 1.035 lei CAS individual 10.5 %: 109 lei Somaj 0.5 %: 57 lei Asigurari de sanatate 5.5 %: 5 lei Deducere personala: 250 lei Venit baza de calcul impozit: 614 lei Impozit 16%: 98 lei Rest de plata: 731 lei Pentru aceasta situatie recomandam urmatoarele inregistrari contabile: 625.analitic1 = 542 65 "Cheltuieli cu deplasari, "Avansuri de trezorerie" detasari si transferari" 625.analitic2 = 542 35 "Cheltuieli cu deplasari, "Avansuri de trezorerie" detasari si transferari" 641 = 421 1.000 "Cheltuieli cu salariile "Personal - salarii datorate" Personalului" 421 = % "Personal - salarii datorate" 4312 109 "Contributia personalului la asigurarile sociale" 4314 57 "Contributia angajatilor pentru asigurarile sociale de sanatate" 4372 5 "Contributia personalului la fondul de somaj" 444 98 "Impozitul pe venituri de natura salariilor" Distribuie acest articol in reteaua de socializare preferata

"Declaratie deducere personala"

Angajatorul trebuie sa solicite salariatilor, anual, actualizarea declaratiilor pentru deducerea personala? Trebuie completata si declaratia-acord a persoanei intretinute si atasate documente justificative privind veniturile? Conform art. 56 din Codul fiscal persoanele fizice prevazute la art. 40 alin. 1 lit. a si alin. 2 au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza. Conform pct 88. art. 56 din HG nr. 44/2004 cu modificarile si completarile ulterioare deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala se acorda pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza, in limita venitului realizat. Deducerea personala este stabilita in functie de venitul brut lunar din salarii realizat la functia de baza de catre contribuabil si numarul de persoane aflate in intretinerea acestuia. Deducerea personala nu se fractioneaza in functie de numarul de ore in cazul veniturilor realizate in baza unui contract de munca cu timp partial, la functia de baza. In cazul deducerilor pentru persoanele in intretinere, puteti actualiza datele prin solicitarea unei declaratii pe propria raspunedere la care se vor atasa dupa caz, adeverinta gradinita, scoala, facultate, sau adeverinta de venit eliberata de administratiile financiare.

PFA poate angaja terte persoane. Vezi noile prevederi!

Legislatia care reglementeaza activitatea unui PFA s-a modificat recent printr-o prevedere importanta. In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 129/11.03.2013, a fost publicata Legea nr. 40/2013 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 46/2011 pentru modificarea si completarea art. 17 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale. Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 46/2011 persoanele fizice autorizate isi pot desfasura activitatea individual si independent sau pot angaja, in calitate de angajator, terte persoane cu contract individual de munca, incheiat conform Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii. Persoana fizica autorizata nu va fi considerata un angajat al unor terte persoane cu care colaboreaza in scopul exercitarii activitatii pentru care a fost autorizata, chiar daca colaborarea este exclusiva. Mentionam ca, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 44/2008, si intreprinderile individuale pot angaja terte persoane cu contract individual de munca si pot colabora cu alte persoane fizice autorizate, cu alti intreprinzatori persoane fizice titulari ai unor intreprinderi individuale sau reprezentanti ai unor intreprinderi familiale ori cu alte persoane juridice, pentru efectuarea unei activitati economice, fara ca aceasta sa ii schimbe statutul juridic dobandit. Atentie! Titularul persoanei fizice autorizate si titularul intreprinderii individuale nu pot incheia contracte individuale de munca cu entitatile pe care le reprezinta! Sursa: DGFP Valcea Data aparitiei: 14 Martie 2013

Modificari la ANAF: apare Autoritatea pentru verificarea tichetelor de masa

ANAF si MFP par sa suporte modificari semnificative in aceasta perioada daca ne gandim ca reorganizarea institutiilor in cauza presupune inca de la inceput eliminarea a 167 de posturi din structura proprie. Din aceste posturi, 35 sunt vacante (reducere efectiva) si 132 posturi vor fi preluate de catre Ministerul Fondurilor Europene. Posturile vacante ramase vor fi redistribuite catre o structura nou infiintata, Unitatea de verificare si autorizare. In acelasi timp, anunta autoritatile, vor fi desfiintate 7 directii din organigrama, si se va trece la infiintarea Unitatii de verificare si autorizare (fosta Directie generala de management al domeniilor reglementate specific). In cadrul acestei unitati se va infiinta un nou post de secretar de stat care va coordona Unitatea de verificare si autorizare si va sprijini ministrul finantelor publice in indeplinirea politicilor guvernamentale in domeniul autorizarii antrepozitelor, jocurilor de noroc, caselor de marcat, caselor de schimb valutar, tichetelor de masa si tichetelor cadou. Totodata, se infiinteaza si Unitatea de evaluare a investitiilor publice, care va avea ca atributie evaluarea eficientei alocarii resurselor financiare pentru investitii publice finantate integral sau partial din bugetul de stat. In plus, Finantele suporta urmatoarele modificari organizatorice: - Crearea Corpului de control in directa subordonare a ministrului finantelor publice in vederea separarii activitatii de control intern - Infiintarea unei structuri noi: Directia generala relatii financiare internationale - Desfiintarea Directiei legislatie cod de procedura fiscala si a Directiei de politici si legislatie in domeniile vamal si nefiscal si crearea unei singure structuri organizatorice - Directia generala de legislatie cod procedura fiscala, reglementari nefiscale si contabile - Reorganizarea Directiei generale legislatie Cod fiscal in Directia generala de legislatie Cod fiscal si reglementari vamale - Reorganizarea Directiei de comunicare, relatii publice, mass-media si transparenta - Desfiintarea Serviciului asistarea conducerii. - Reorganizarea Directiei de buget si contabilitate interna in Directia de buget, contabilitate interna, investitii si achizitii publice - Coordonarea Compartimentului Corpul consilierilor pentru afaceri europene este delegata unui secretar de stat prin includerea acestuia in cadrul Directiei generale pregatire Ecofin si asistenta comunitara. - Eliminarea dispozitiilor referitoare la Autoritatea Nationala pentru Restituirea Proprietatilor, ca urmare a trecerii acesteia din subordinea Ministerului Finantelor Publice in subordinea Guvernului si in coordonarea primului-ministru, prin Cancelaria Primului - Ministru. Sursa: hotnews.ro

Trecerea la impunerea pe veniturile microintreprinderilor de catre asociatii si fundatii

In contextul schimbarilor recente referitoare la impozitul de 3% pentru microintreprinderi, precizam ca fundatiile si asociatiile nu trec la micro 3%. O prima explicatie este urmatoarea: La art. 15 alin. (3) ultima teza din codul fiscal se precizeaza: "Organizatiile prevazute in prezentul alineat datoreaza impozit pe profit pentru partea din profitul impozabil ce corespunde veniturilor, altele decit cele prevazute la alin. (2) {scutite - nota noastra} sau in prezentul alineat, impozit calculat prin aplicarea cotei prevazute la art. 17 alin. (1) sau art. 18, dupa caz." In normele date pentru aplicarea acestui alineat, la punctul 8, este prezentata metodologia de calcul pentru impozitul pe profit. Asociatiile si fundatiile, chiar si pentru activitatea economica, au facilitatea de a nu plati impozit pe profit daca realizeaza venituri din activitati economice de pina la 15.000 euro, dar nu mai mult de 10% din veniturile scutie. Pe de alta parte, la definitia microintreprinderii, in sens fiscal, la art. 112^1 sint prezentate trei conditii care trebuie indeplinite cumulativ: "a) realizeaza venituri, altele decat cele prevazute la art. 112^2 alin. (6); b) *** Abrogat; c) a realizat venituri care nu au depasit echivalentul in lei a 65.000 euro; d) capitalul social al acesteia este detinut de persoane, altele decit statul si autoritatile locale." La litera a) se mentioneaza ca persoana juridica trebuie sa realizeze venituri, or asociatiile si fundatiile realizeaza, in total, doua tipuri de venituri: scutie (din activitatea non profit) si economice, iar firmele (societatile) realizeaza numai venituri economice. La litera c) se mentioneaza un prag maxim de venituri - fara a se specifica "din activitatea economica" si / sau "scutita". La litera d) se face referire la "capital social", iar asociatiile si fundatiile nu au capital social. Mai mult decit atit, in normele date pentru art. 112^7 din codul fiscal , la punctul 14, se precizeaza baza asupra careia se va aplica 3%, respectiv "totalul veniturilor trimestriale care sunt inregistrate in creditul conturilor din clasa a 7-a «Conturi de venituri»", or, asa cum am mai arata mai sus, asociatiile si fundatiile, in clasa 7, inregistreaza atit venituri scutite, cit si venituri economice, iar in explicatia citata nu se face diferenta intre veniturile scutite si cele economice si nu ar fi corect sa se aplice si sa se plateasca impozit 3% si pe veniturile scutite (din activitatea non profit). Data aparitiei: 14 Martie 2013

Inregistrare registre obligatorii PFA la organul fiscal

Vom vedea, prin cele ce urmeaza, la care dintre Administratiile finantelor publice se vizeaza Registrele -jurnal si inventar in situatia unui PFA ce este inregistrata la Registrul Comertului si care isi desfasoara activitatea in judetul X, iar domiciliul stabil al reprezentantului PFA este in judetul Y. Solutia consultantului: Confom cap II, pct. 20 si Cap IV, din OMEF 1040/2004 , Registrul-jurnal de incasari si plati (cod 14-1-1/b) si Registrul-inventar (cod 14-1-2/a) au regim de inregistrare la organele fiscale. Acestea se numeroteaza, se snuruiesc si se parafeaza inainte de depunerea lor la organele fiscale pentru inregistrare. Registrul-jurnal de incasari si plati se numeroteaza si se snuruieste. Acest registru se parafeaza de catre organul fiscal teritorial la inceperea si la incetarea activitatii. Potrivit art. 31 alin (1) lit. b) din Codul de procedura fiscala , domiciliul fiscal pentru persoanele fizice care desfasoara activitati economice in mod independent sau exercita profesii libere, este sediul activitatii sau locul unde se desfasoara efectiv activitatea principala. Totodata, art. 48 alin. (1) din Codul fiscal , venitul net din activitati independente se determina ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile efectuate in scopul realizarii de venituri, deductibile, pe baza datelor din contabilitatea in partida simpla. Avand in vedere ca Registrul-jurnal de incasari si plati reprezinta documentul de inregistrare a incasarilor si platilor, documentul de stabilire a situatiei financiare a contribuabilului care conduce evidenta contabila in partida simpla pentru stabilirea bazei de calcul al impozitului pe venit, impozit ce se raporteaza si plateste pe CNP-ul contribuabilului prin intermediul declaratiei 220 si 200, respectiv la organul fiscal in a carui raza teritoriala contribuabilul are adresa unde isi are domiciliul, potrivit legii sau adresa unde locuieste efectiv, in cazul in care aceasta este diferita de domiciliu, pentru persoanele fizice care au domiciliul fiscal in Romania, in opinia mea, Registrul-jurnal de incasari si plati si Registrul inventar se inregistreaza, la Administratia financiara unde are domiciliul contribuabilul persoana fizica, adica in judetul Y, in cazul dvs. Data aparitiei: 14 Martie 2013

Mediul fiscal: Noi prevederi intra in vigoare prin mai multe ordine

Va prezentam mai jos tratatele internationale care intra in vigoare printr-un nou ordin publicat in Monitorul oficial. In temeiul art. 25 alin. (9) din Legea nr. 590/2003 privind tratatele, potrivit caruia prin ordin al ministrului afacerilor externe se face cunoscuta intrarea in vigoare a tratatelor internationale incheiate de Romania cu alte state, care se publica, fara plata, in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, constatand ca partile au indeplinit procedurile legale necesare pentru intrarea in vigoare a tratatelor internationale enumerate mai jos, ministrul afacerilor externe emite prezentul ordin. ART. 1 La data de 16 noiembrie 2012 a intrat in vigoare Memorandumul de intelegere dintre Ministerul Apararii Nationale din Romania si ministrul apararii din Regatul Belgiei privind cooperarea in domeniul apararii si al relatiilor militare, semnat la Bruxelles la 18 aprilie 2012, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1.011/2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 725 din 25 octombrie 2012. ART. 2 La data de 20 noiembrie 2012 a intrat in vigoare Acordul de cooperare dintre Ministerul Administratiei si Internelor din Romania si Academia de Administrare Publica de pe langa presedintele Republicii Moldova privind cooperarea in domeniul managementului functiei publice si al functionarilor publici, semnat la Chisinau la 2 aprilie 2012, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 990/2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 710 din 17 octombrie 2012. ART. 3 La data de 10 decembrie 2012 a intrat in vigoare Acordul privind cooperarea dintre Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale din Romania si Ministerul Agriculturii din Republica Azerbaidjan, semnat la Baku la 18 aprilie 2011, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1.104/2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 781 din 20 noiembrie 2012. ART. 4 La data de 21 decembrie 2012 a intrat in vigoare Protocolul de cooperare dintre Ministerul Justitiei din Romania si Ministerul Justitiei din Republica Croatia, semnat la Bucuresti la 2 iulie 2012, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1.077/2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 755 din 9 noiembrie 2012. ART. 5 La data de 1 ianuarie 2013 a intrat in vigoare Acordul dintre Romania si Statul Israel in domeniul securitatii sociale, semnat la Ierusalim la 28 februarie 2011, ratificat prin Legea nr. 150/2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 548 din 6 august 2012. ART. 6 La data de 4 ianuarie 2013 a intrat in vigoare Protocolul dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Moldova, semnat la Bucuresti la 3 iulie 2012, privind amendarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Moldova cu privire la cooperarea economica, industriala si tehnico-stiintifica, semnat la Bucuresti la 16 noiembrie 2005, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1.194/2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 840 din 13 decembrie 2012. ART. 7 La data de 22 ianuarie 2013, ca urmare a indeplinirii procedurilor interne de catre ambele parti, a intrat in vigoare Memorandumul de intelegere dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Turkmenistanului pe probleme de colaborare in domeniul transportului, semnat la Ashgabat la 11 octombrie 2012, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1.289/2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 6 din 4 ianuarie 2013. ART. 8 La data de 25 ianuarie 2013 a intrat in vigoare Acordul-cadru dintre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Administratiei si Internelor din Romania si Oficiul Francez pentru Imigratie si Integrare pentru instituirea, cu titlu experimental, a unui sprijin pentru reinsertia familiilor de cetateni romani apartinand minoritatii romilor, revenite din Franta, cu un ajutor de revenire acordat de Oficiul Francez pentru Imigratie si Integrare, semnat la Bucuresti la 12 septembrie 2012, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1.189/2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 841 din 13 decembrie 2012.} ART. 9 La data de 28 ianuarie 2013 a intrat in vigoare Acordul dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Statelor Unite ale Americii privind continuarea operarii unei statii de monitorizare seismica in Romania, semnat la Bucuresti la 23 februarie 2012, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1.202/2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 856 din 18 decembrie 2012. ART. 10 Va oferim 57 de modele de cereri si actiuni in justitie, redactate impecabil, in conformitate cu prevederile noului Cod! La data de 2 februarie 2013 a intrat in vigoare Protocolul dintre Ministerul Administratiei si Internelor din Romania prin Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si Serviciul Graniceri al Republicii Moldova privind consolidarea cooperarii la nivel central si teritorial, semnat la Iasi la 29 noiembrie 2011, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1.158/2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 818 din 5 decembrie 2012. ART. 11 La data de 4 februarie 2013 a intrat in vigoare Memorandumul de intelegere dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Statelor Unite ale Americii privind desfasurarea ofiterilor de securitate la bordul aeronavelor, semnat la Bucuresti la 3 mai 2010, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1.249/2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 880 din 22 decembrie 2012. p. Ministrul afacerilor externe, George Ciamba, secretar de stat Bucuresti, 20 februarie 2013. Nr. 254. Data aparitiei: 14 Martie 2013