joi, 14 februarie 2013

"Coeficient de meserie"

Lucrez ca vanzatoare cu salariul minim (700 ron), am diploma de absolvire de vanzator, iar sefa mea nu mi-a aplicat coeficientul de meserie (1,2)! Nu trebuie sa mi se aplice coeficicientul de meserie si sa am 840 ron? Mentionez ca in contractul individual de munca la rubrica sporuri scrie fara sporuri ! Cu respect. Expert Ioana Popa a raspuns userului georgeta ganea la 13 Feb. 2013 Nu a spus nimeni ca nu ii poate aplica, ci ca se aplica doar daca exista prevazuti in CCM aplicabil / RI sau lege speciala. In rest angajatorul nu are de ce sa aplice o regula care nu exista. Consultant georgeta ganea a raspuns userului Ovidiu George Iftene la 11 Feb. 2013 Chiar daca nu se mai aplica coeficientii din CCMUN asta nu inseamna ca angajatorul nu poate sa aplice coeficienti de irerarhizare la salarizarea personalului propriu. User Loredana C a raspuns userului Ovidiu George Iftene la 11 Feb. 2013 Coeficientii aceia erau prevatuti in contractul colectiv unic la nivel national care nu mai exista de la intrarea in vigoare a Legii Dialogului social in mai 2011. Prin urmare nu mai este obligatorie acordarea coeficientilor. Legea dialogului social stabileste ca se pot negocia si incheia contracte colective de munca doar la nivel de unitati, grupuri de unitati si sectoare de activitate. Asta inseamna ca singurii coeficienti de salarizare care pot exista sunt cei prevazuti in aceste contracte colective de munca semnate la nivel de unitati, grupuri de unitati sau sectoare de activitate. Din moment ce nu vi sau acordat coeficienti la salr inseamna ori ca nu exista contract colectiv de munca la nivel de unitate... ori daca exista, acolo nu sunt prevazuti coeficientii. Ioana Popa a raspuns userului Ovidiu George Iftene la 11 Feb. 2013 Dna. Loredana are dreptate. Nu se mai aplica coeficientii de ierarhizare, daca ei nu apar precizati in Contractul colectiv de munca aplicabil la nivel de unitate sau ramura. Angajatorul nu mai are aceasta obligatie din 2011, asa cum vi s-a raspuns. User Loredana C a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013 Nu se mai aplica coeficientii de cand nu mai exista contractul de munca unic la nivel national, adica din 2011. Consultant georgeta ganea a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2013 Chiar 900 de lei pentru ca incepand cu 01.02.2013 salariul de baza minimbrut potrivit HG 23 din 2013 este de 750 lei.

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu