In ce scopuri si pentru ce beneficii sa asigurati formarea profesionala a angajatilor

Formarea profesionala poate avea urmatoarele obiective: - adaptarea angajatului la cerintele postului sau ale locului de munca; - obtinerea unei calificari profesionale; - actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza; - reconversia profesionala determinata de restructurari socio-economice; - dobandirea unor cunostinte avansate, a unor metode si procedee moderne, necesare pentru realizarea activitatii profesionale; - prevenirea riscului somajului; - promovarea in munca si dezvoltarea carierei profesionale. Avantajele formarii profesionale sunt multiple: - angajatii dobandesc calitatile necesare realizarii sarcinilor postului; - cresc flexibilitatea si stabilitatea angajatilor; - se imbunatatesc satisfactia pe post (cu conditia ca angajatii sa fie incurajati sa puna in practica cunostintele si abilitatile dobandite); - cresc perspectivele de promovare a angajatilor si este asigurata succesiunea pe posturi.