Ce este formarea profesionala

Formarea profesionala – sau instruirea (Trening) – este procesul prin care se urmareste: - actualizarea sau perfectionarea pregatirii profesionale a angajatilor; - schimbarea calificarii, determinata de noile conditii economice si de necesitatile de pe piata muncii; - specializarea intr-o anumita activitate restransa, care face parte dintr-o arie mai larga a unei anumite ocupatii/profesii. Formarea profesionala este reglementata de Ordonanta Guvernului nr. 129/2000, republicata si de normele metodologice de aplicare a prevederilor acesteia precum si de Codul muncii – Legea nr. 53-2003, republicata. In calitate de angajator, aveti obligatia de a asigura formarea profesionala pentru toti salariatii, pe cheltuiala dvs., astfel (conform art. 194 din Codul muncii): - cel putin o data la 2 ani, daca au cel putin 21 de salariati; - cel putin o data la 3 ani, daca au sub 21 de salariati. In art. 198 din Codul muncii se prevede incheierea unor acte aditionale la contractul individual de munca, cuprinzand modalitatea concreta de formare profesionala, cuprinzand modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, cheltuielile suportate de angajator, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de aceasta.