miercuri, 11 iulie 2012

Cumul de functii cu norma intreaga la acelasi angajator

Intrebare Un salariat poate avea doua contracte individuale de munca la acelasi angajator, pentru functii diferite? Pot fi ambele cu norma intreaga? Solutia specialistului Conform art. 35 alin. (1) din Codul muncii republicat, orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii. Un cumul de functii poate avea loc nu numai la angajatori diferiti, ci chiar la acelasi angajator, intrucat nu exista nicio interdictie legala privind cumulul de functii la acelasi angajator. In concluzie, salariatul in cauza va avea doua contracte individuale de munca si cate o fisa de post pentru fiecare contract de munca. In functie de timpul alocat indeplinirii sarcinilor fiecarui post, partile raportului de munca vor conveni durata timpului de munca in temeiul art. 17 alin. (4) coroborat cu alin. (3) lit. l) din Codul muncii , republicat, astfel incat durata celor doua contracte sa nu se suprapuna. Salariatul care desfasoara activitati in baza a doua CIM la acelasi angajator trebuie sa declare acestuia activitatea desfasurata la functia de baza. Pentru situatia in care salariatul realizeaza la acelasi angajator atat venituri la functia de baza cat si venituri in afara functiei de baza angajatorul va completa cate o fisa fiscala pentru fiecare tip de venit.

Un comentariu:

  1. INCERCATI SA INTRODUCETI IN REVISAL DOUA CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCA CU NORMA INTREAGA LA ACELASI ANGAJATOR, PENTRU UN ANGAJAT.

    RăspundeţiȘtergere